就业援藏促进大学生区外就业

　　就业是民生之本。近年来，拉萨市高度重视大学生就业工作，多渠道、多形式解决大学生就业问题。如今在各援藏省市和援藏企业的帮助下，越来越多的拉萨籍毕业生走出高原，通过区外就业寻求更广阔的发展空间。

　　“格桑花开”墨竹工卡大学生就业创业特训营一共有32名学员，目前32名学员全部实现就业，其中有4名学员实现区外就业。通过区外就业，他们拥有了更加广阔的舞台。

　　南京封闭式训练1个月，在南京见习、实习3个月，掌握N个技能，开创N个可能性，如今32名学员在江苏就业的有4人、在拉萨就业创业的有28人。他们有的是酒店服务员，有的是质量检测员，有的是办公室文员……通过“1+3+N”，墨竹工卡县帮助一批高校毕业生实现了就业，就业援藏让更多的高校毕业生成功实现了区外就业，拓宽了就业渠道。

　　今年23岁的旦增洛色，家在墨竹工卡县扎雪乡格老窝村，是江苏商贸职业学院2019届的毕业生。能够走出西藏、进入企业就业是旦增洛色一直以来的梦想，为此他第一时间报名参加了“格桑花开”墨竹工卡大学生就业创业特训营，经过4个月的训练实践，在今年4月中旬结业，4月底入职南京明发国际酒店。

　　旦增洛色告诉记者：“我平时工作的内容，就是客人来了办入住、退房、开发票、做报表。南京的发展速度和生活节奏很快，我想在这里锻炼一下自己。”今年6月，旦增洛色顺利通过试用期，转正成为南京明发国际酒店的一名前台客服。旦增洛色之所以选择区外就业，是希望能够走出舒适圈，感受外面世界的精彩，同时也能让自己快速地成长。

　　旦增洛色的爷爷曲扎说：“大学生毕业多，考公务员的也多，希望他认真工作，起一个带头作用，带动大学生转变就业观念，选择多样的就业方式实现就业。”

　　在工作中，旦增洛色不可避免地也会遇到一些困难。他说：“刚开始和客人沟通不是很顺畅，讲普通话时带着些家乡话。但是一点一点地去纠正发音，还是会变好一点，现在心理的承受能力也锻炼得挺好。有想过放弃，但是不认输的信念支撑自己坚持了下来。”

　　和旦增洛色一样，从“训练营”结业后，在明发国际酒店担任酒店前台客服的，还有巴珠和金巴次仁。金巴次仁毕业于南京特殊教育师范学院，学的是特殊教育专业。金巴次仁介绍，目前西藏的手语普及度很低，不仅影响了聋哑人的正常交流，也使他们的就业充满了障碍。尽管现在他从事的是与专业不相关的工作，但他热爱他的手语教育专业，希望能够在南京学习到更多手语培训方面的知识和经验，学成之后回到家乡，利用自己的优势，把手语传授给更多的聋哑人，帮助他们就业。

　　金巴次仁说：“目前我想把自己的专业再提升一些，为帮助残疾人就业贡献自己的微薄力量。趁年轻，在外面拼搏奋斗可以学到更多的知识，回去发展自己的家乡。”

　　趁着工作休息时间，墨竹工卡县工卡镇的次仁达瓦给小儿子土旦平措发了个视频，了解他近期的工作生活情况。从“格桑花开”墨竹工卡大学生就业创业特训营结业后，土旦平措在江苏淮安工作，作为家里最小的孩子，土旦平措的就业解决了家人最担心的问题。

　　次仁达瓦介绍：“土旦平措去年大学毕业，考了两次公务员没考上，在家待业，我们很担心孩子的就业问题，他自己也很担心。参加了‘格桑花开’培训，孩子现在在内地有了工作，我们心里也非常开心。”

　　墨竹工卡县人社局局长阿旺曲扎说：“大学生在区外就业，接触的社会面广，学习的机会更多，学习的空间也更大，在不断奋斗的过程中能够得到成长。希望更多的大学生转变就业观念，走向更大的舞台。”